会社は私を追い出したいのでしょうか。

26歳女、長文失礼します。
今年の4月で社会人4年目を迎えます。

入社時から障がい者雇用で契約社員(中途採用の扱いになっていますが、実際は新卒と変わらず)として1年毎に更新して、本来であれば今年の4月で正社員(無更新契約社員)に切り替わるはずでしたが、上司から「会社の都合」の理由でまた1年契約社員をすることになりました。

そもそもの話、希望していなかった部署で能力以上のことを求められる難しい仕事、会社の雰囲気に馴染めず体調不良が続いたので、入社してすぐに辞めるつもりでいましたが、家の事情等で辞めるわけにもいかず、生活のためにもと暫く現在の会社にいることにしました。

現在の部署(事務職系)に2年半いますが、同じ部署・他の部署の人から頼られていることに嬉しく感じます。

しかし、契約社員に関する上司との面談で「○○(資格)を持っていれば“他の会社”でも役立つから」と言われて、仕事の評価をする割に先日の資格試験に受からなかった私を追い出したいのでは、とモヤモヤした気持ちになっています。

また、仕事を頑張れば頑張るほど(仕事をしない先輩の尻拭いを含めて)仕事が増えるし、明らかに仕事をする人とそうでない人の差が生まれて、仕事がやりづらいことも悩んでいます。

私自身、色んなことを提案をして同じ部署の人に協力をするように声をかけても、彼らがやってくれることはないし、結局は言い出しっぺが最後までやれみたいな感じで完全に仕事を任される一方です。
「うちはこういうものだから仕方ない」と問題点をなあなあにするので、こちらが仕事のためにと努めたところで空回りになるのがオチです。
(おそらく人をかき回すような言動に上司が嫌がっているのでは、と個人的な推測ですが)

そのため、仕事のこと(個人の仕事への負担について)で上司に相談してもあまり改善することはないです。

なので、この3年間は新しいことを覚えた嬉しさよりも“周りに合わせないと自分が嫌な目に遭う”や“一所懸命にやることは自分がダメになる”とマイナスなことばかり目にいってしまいます。

異動や転職は前々から考えていましたが、結局自分がやりたいことは全く見つからず、自分の欲を満たすために色んなことに興味を持つことに疲れてしまいました。

正直な話、会社の都合で退職できたならそれで良かったのですが…。

グダグダすぎて相談になってないかもしれませんが、何かありましたらコメントください。